7月10日-14日，宏旺控股集团2025年中管理会议、管理研讨会、“宏牛奖”劳动模范颁奖典礼、名企参访和主题培训在湖南娄底举行。集团董事长、总裁戴促辉，集团副总裁朱继乔、高志策、刘自然、刘慧丹，集团总部各职能部门及肇庆宏旺、福建宏旺、山东宏旺、阳江宏旺、湖南宏旺、广西宏旺、宏旺海外、四川宏旺、河南宏旺、佛山宏旺、无锡宏旺等单位主要负责人参加了会议。

戴董指出，在复杂的经济和产业环境背景下，集团达成了上半年的既定目标，湖南宏旺、广西宏旺、宏旺海外、广东宏旺及集团总部大楼等新扩建项目推进顺利，福建宏旺、阳江宏旺提质增效的技改项目均已投入运营，为集团发展注入了强劲动力。

戴董强调，感恩有幸见证时代翻天覆地的发展变化，未来集团将重点围绕“夯实基础”“绿色低碳”和“智能制造”等领域，落实“走出去”发展战略，搭建品德素质更优异、综合能力更突出、国际视野更宽广的管理团队，进一步加强基础管理，以更扎实的根基、更蓬勃的朝气，在金属新材料的赛道上跑出宏旺速度。

锚定战略升级目标，借助国内国际双循环提升企业综合竞争力。积极探索国际国内双循环，落实国家“走出去”发展战略，在稳固国内业务的同时，稳步推进非洲项目，实现产业互补、资源共享。管理团队须以“归零心态”投身新项目建设，确保“双循环”目标的高效落地。

坚守底线思维，筑牢“安全”“质量”双基石。安全和质量是企业的生命线，任何时候都不能松懈。要通过强化全员底线思维，建立常态化风险防控机制，不断优化流程、完善制度、提升数字化水平，切实筑牢安全和质量防线。

聚焦基础管理，加速复合型人才梯队建设。要进一步加强管理团队能力建设，确保管理梯队能够匹配业务发展的要求，为业务发展提供坚实的人才支撑。各级管理者要戒骄戒躁，以“强基稳进”为核心抓手，夯实管理根基，全面提升基础管理能力。

会上集团宣布了部分管理人员人事任命：原总部行政部副总经理苏琪晋升为宏旺海外副总经理（M10）；原肇庆宏旺总经理助理钟日新晋升为肇庆宏旺副总经理（M9）；原广西宏旺总经理助理周文宾晋升为广西宏旺副总经理（M9）。

随后，各单位主要领导分别总结了2025年上半年的工作情况并重点汇报了下半年的工作目标和计划。

此次会议为集团下半年发展指明方向，全体干部员工将以更饱满的热情投入工作，确保全年目标顺利实现。

管理研讨会

为汇集工作新想法和新思路，挖掘一批有想法、有潜力的优秀人才，集团第八期管理研讨会以“强基稳进 绿智新篇”为主题，将实事求是的工作理念同实践相融合，从不同维度思考如何提质增效、助力企业发展，丰富的课题视角展现了宏旺员工锐意进取、不断思变的精神风貌。

经过层层选拔，本期管理研讨会共有35人（组）入围决赛圈，进行了现场汇报。

参赛选手围绕企业文化、经营管理、人力资源、技术创新、质量提升、降本增效、业务拓展及风险防控等方面，以“当家作主”的责任感，以宏旺长远发展和集团利益为出发点，贴合生产经营实际问题，提出了具有前瞻性、建设性和可操作性的建议和意见。

集团管委会领导严格按照各位参赛选手汇报内容进行量化打分，主要领导进行开放式点评。经公开评审，共评选出一等奖1项，二等奖3项，三等奖6项。

肇庆宏旺殷辰星获得一等奖

阳江宏旺戴园强（组员：胡畔）、广西宏旺廖化隆、湖南宏旺邓秀（组员：陈宇、张雪）获得二等奖 

湖南宏旺张明豪（组员：李亚晴、宋乘吉、魏天）、集团总部李媛媛（组员：陈卓飞、吴凡）、佛山宏旺韦玥、集团总部黎锦斌（组员：代丽、刘思全）、山东宏旺王忠一、阳江宏旺邹家俊（组员：徐飞、余海峰）获得三等奖

“宏牛奖”劳动模范颁奖典礼

为公开选拔和树立优秀榜样，充分激发广大员工的工作热情及创新、拼搏精神，集团按1%的比例，通过严格推选、公开评估及公示，评选出2025年“宏牛奖”劳动模范33位。 

他们是集团优秀员工的典型代表，在文化认同、个人品行、业务能力、团队协作及奉献精神等方面表现尤为突出，充分发挥了示范引领作用。 

现场举行了颁奖典礼，由戴董亲自为每一位获奖人颁发由集团统一制作的荣誉证书及定制版“HWHG 2025宏牛奖”劳模纯金奖章。

戴董在总结讲话中以“干就完了！”的铿锵话语凝聚共识。他勉励获奖者发挥示范作用，带动全员践行“知行合一”，并通过“研讨会”“宏牛奖”评选持续挖掘务实、创新的典范。戴董深情回顾企业发展历程：“身处这个伟大时代，能与志同道合者并肩奋斗，是人生幸事。”他号召全体宏旺人保持创业初心，以廉洁诚信为准则，携手打造“百年宏旺”，在服务集团战略中实现企业与个人的价值升华。

名企参访 主题培训

本次会议，特别安排了与会人员走进涟钢、湖南宏旺进行实地参访，通过理论与实践的结合，进一步深化了对行业发展的认知与思考，特别是科技创新、质量管理及现场管理等方面，给与会人员留下了深刻印象。

大会期间，会务组特别邀请了中组部全国干部教育培训基地认证讲师、华智新知人工智能科技研究院负责人王教授进行了以《DeepSeek中国技术创新与AI行业应用》为主题的专项培训。王教授依托自身15年数字化从业经验与微软AI认证背景，以“智能体七层进化模型”为核心，结合丰富的实战案例，通过SCQA问题分析与价值树拆解，深度解析AI大模型在垂直行业的落地逻辑，帮助与会人员提升了管理创新思维与技术应用能力。

会务期间还组织了部分参会人员及家属前往长沙开展了文化探索之旅。