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向下扎根,向上生长

来源:时间:2022-03-30 10:12:19

  在山东宏旺五连轧的主操室里放着几本略显陈旧的笔记本,虽然纸张开始泛黄,但却是很多“新手”主操经常翻阅的资料,这本笔记本的主人就是五连轧主操杨东友,笔记本上记的是他刚到轧机段时,老师傅们给他传授的重点难点,以及在往后的实践中自己悟出的经验。他把这些年所总结的方法和技术要点毫无保留地提供给后来者一起学习和探讨。
 
  “班组长这个职位作为兵头将尾,起到至关重要的作用,现在有发挥才能的机会,我愿意抓住这次机会。”在1月份举行的山东宏旺班组长岗位公开竞聘中,杨东友满怀激情地对工作进行规划。经过公开竞聘,他顺利晋升为五连轧副班组长。在山东宏旺的发展沃土里,杨东友一边积极学习产线各方面知识技能,沉潜力量,往下扎根,一边不断把握机会,往上生长。
 
  出口收卷和质检是杨东友接触不锈钢冷轧行业的第一个岗位,工作看似简单,却是每个钢卷质量的重要把关。他每天一边负责下卷打包,一边趁着工作间隙学习质检的相关知识,下班后他就捧着质量缺陷的汇总表、实拍图学习,麻点、辊印、油印,一个个对照着辨认。很快他就熟悉了各种质量缺陷的分类、缺陷表现、判定标准等,不仅如此,他还向同事们积极请教,深入了解每个质量缺陷产生的原因,思考缺陷改善的方法。
  “哪个地方都可以出问题,但出入口活套不能出问题。”在岗位上杨东友一直紧盯出入口活套的运行情况,因为他知道相比产线其他部分,由于活套在地坑里,空间狭窄,平时设备开机后由班组长进行点检,如果出现故障需要花更长的时间进行检修,严重影响生产质量和效率。正是由于杨东友对活套运行情况的重视,每当活套出现打偏,发出异响时他都能及时发现,有效避免了对质量和产线运行造成的影响。
 
  在出口段近两年的学习沉淀,杨东友不仅熟练掌握了板面质量判定的各项标准,还会结合自己的岗位实践对产品质量的改善积极提出建议。2019年5月,工作主动、细致专业的杨东友被调到轧机段,成为了一名五连轧副操。
 
与出口段只需对产线质量负责不同,轧机段在保质的同时更要保量,减少断带次数,不断提升产线速度,是杨东友在副操岗位新的挑战。但天生乐天派的他并不畏惧挑战,所有的苦累都成为他对轧机段探索的沉淀,让他更加坚定要成为一名优秀的轧机手。
  轧制不同钢种、不同厚度、不同规格的钢卷,轧制参数有不同的变化,在副操岗位上,杨东友一边积累设备点检、辊系搭配、换辊规程等基础知识,一边向各个经验丰富的主操请教不同类型钢卷的轧制数据模型。压下量、张力、弯辊力,窜辊量,他的笔记本上记满了各种数据,下班后就捧着笔记复习,碰到有疑问的地方,及时请教。经过三个多月的学习和摸索,他成为一名合格的轧机手,来到了渴望已久的主操岗位。
  生产流程标准化一直是杨东友和团队不断努力的方向。从出口段到轧机段,杨东友见证了五连轧由最初轧机速度100米/分钟提升到300米/分钟,但后续如何减少断带让速度再突破,他和团队还在不断探索。
  通过大量的数据比对和分析,不同钢种、不同厚度、不同规格的轧制数据模型逐渐成型,主要参数形成了标准,切换轧制钢种、规格后,只需要输入标准数据就能稳定生产。经过一个多月的实践,杨东友和同事们共同建立的轧制数据模型让断带次数大幅降低,产线速度再次提升,304的最高轧制速度可达400米/分钟。
 
  在质量上精益求精,一直是宏旺对品质的追求。成为主操后,杨东友除了与团队共同建立轧制数据模型标准,提升产线速度,同时也通过优化《辊系更换标准》,提高板面质量。
  2021年10月出口段板面突然出现了无间距无规律的划伤,扎实的质检基本功让杨东友通过划伤部位的细节,以及划伤出现的频率,初步得出入口活套辊系卡阻导致划伤的结论。但由于划伤出现并没有规律,经过两个多小时的蹲守,他最终确认划伤是由于摆动门托辊轴承卡阻和辊面磨损造成的,更换辊系后划伤问题被解决。为了避免类似的板面质量问题,杨东友提出对《辊系更换标准》进行修订和优化,他的想法得到了领导的认可。与其他主操及班组长共同讨论修订后,新的《辊系更换标准》完善了辊系更换计划,量化了具体装卸周期,优化了辊系搭接梯度,细化了相关岗位责任,确保更换记录制度落到实处,保证了辊系按时更换,相关记录可供查询。
 
  “越己者,恒越。”进取是一个持续精进、不断向好的过程。杨东友始终相信,今天的努力,是明天的惊喜;当下的耕耘,是未来的收获。成长并非一朝一夕,成熟也不会一蹴而就,在山东宏旺向下扎根、向上生长的过程中,他让自己每天都能比昨天进步一点点。

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